「アウトプットがすごい人の時短のキホン」 抱え込んでも何もいいことはない

在宅勤務で時間の縛りが緩くなり、だらだら仕事しないようにしたくて読んだ。

会社では教えてもらえない アウトプットがすごい人の時短のキホン

時短で終わらせる心がけがいろいろ紹介されている。

中でも、

• 明日でいいことを今日やらない。隙間時間ができたら雑用を振られる
• 仕事のボールはすぐ投げる
• 仕事を受けるときに根掘り葉掘り聞く。途中経過を報告する。
• 見栄えより中身を大事にする。
• タスクは細分化する。タスク間の関連を考えてスケジュールを組む。
• 上司の質問をＤＢ化する。質問に答えられているかで上司は判断する。提出前のチェックリストとする。
• 仕事のＭｕｓｔとＷａｎｔを切り分ける。手を抜いてもいい仕事に時間をかけない。（付随業務のＷａｎｔ）

全体を通して自分で抱え込んで頑張ってる風になっても、誰も得しない、というように感じた。

自身は、仕事を受けるときに根掘り葉掘り聞けないことがある。

それは、初めての仕事でそもそも質問すら出てこない場合だ。

何を聞けばいいかわからない時は、タスク細分化をしてみる、聞きやすい人に聞いてみる、など、

自分でボールを持つことが無いようにしたい。

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タイトル　アウトプットがすごい人の時短のキホン

著者　　各務　晶久

会社では教えてもらえない　アウトプットがすごい人の時短のキホン [ 各務晶久 ]